Recrutement finance et comptabilité

Vous avez besoin d’effectuer un recrutement de profils spécialisés dans la finance ou la comptabilité ? Notre cabinet de recrutement vous accompagne !

Notre cabinet de recrutement spécialisé dans la chasse de profils dans la finance et la comptabilité

PROEVOLUTION est spécialisé dans le recrutement de profils liés à la finance et à la comptabilité. Ainsi, que ce soit en France ou sur l’axe franco-germanique, nos experts vous aident à cibler votre besoin et à vous proposer les profils les plus adéquats.

Quels sont les profils liés à la finance et à la comptabilité recrutés ?

Les métiers liés à la finance et à la comptabilité sont nombreux et indispensables au bon fonctionnement d’une entreprise. En effet, il s’agit de collaborateurs clés aux compétences diverses et précises.

Parmi ces profils, que nous recrutons régulièrement dans le cadre de notre expertise en tant que cabinet de recrutement, figurent régulièrement :

• Acheteur de services
• Aide comptable
• Chargé de recouvrement
• Comptable trésorier
• Contrôleur de gestion
• Directeur Administratif et Financier
• Directeur Études et Développement
• Responsable ADV
• Responsable comptable clients
• Responsable trésorerie
• Analyste de crédit
• Chef comptable
• Contrôleur financier
• Directeur comptable
• Gestionnaire paie
• Opérateur de saisie
• Responsable comptabilité fournisseurs
• Responsable contrôle de gestion
• Actuaire
• Auditeur interne
• Comptable général
• Consolideur
• Crédit Manager
• Expert-comptable
• Logisticien
• Responsable de l’audit interne
• Responsable logistique

Les difficultés à recruter dans CES FONCTIONS

Sur un marché du travail en pleine mutation, de nombreux métiers sont en tension et un nombre croissant d’entreprises éprouve donc des difficultés à recruter. Les métiers de la comptabilité et de la finance sont bien loin des clichés qui leur collent à la peau. Et même s’ils peuvent souffrir d’un manque d’attractivité, ils sont pourtant indispensables. Le spécialiste du chiffre est ainsi considéré comme un véritable élément stratégique.

Les postes en finance sont très techniques, c’est pourquoi un vrai jargon financier est à maîtriser. Et ce secteur connait une vraie pénurie générale de candidats. Alors sur un marché de l’emploi en tension, comment faire pour attirer ces profils pointus et les fidéliser ?

• Valoriser le métier de collaborateur financier ou comptable. L’essor de la digitalisation des tâches a transformé ces métiers qui s’orientent désormais vers l’accompagnement au quotidien. La dimension relationnelle ne peut plus être décorrélée de la prestation intellectuelle. Ces professions tendent donc vers le conseil des entreprises et une relation privilégiée avec les clients ou vers les autres services en interne.

• Travailler sa marque employeur. Dans ce contexte de pénurie de talents, les entreprises ont tout intérêt à concevoir une marque employeur correspondant aux attentes de ses collaborateurs présents et à venir. Il s’agit donc d’un élément clé pour se démarquer.

• Revoir les avantages proposés aux candidats. Certes le salaire a son importance. Mais dans le contexte actuel, où l’équilibre vie privée/vie professionnelle est prédominant, d’autres avantages sont à considérer et à proposer, si possible, aux candidats. Flexibilité des horaires, télétravail, intéressement, avantages en nature, etc. Aujourd’hui, les entreprises doivent donc mener une vraie opération séduction pour attirer ces talents aux expertises spécifiques.

Comment recruter les profils adaptés ?

Les métiers de la finance et de la comptabilité sont indispensables au sein d’un entreprise. Effectivement, ceux-ci assurent de nombreuses opérations qui demandent rigueur et confidentialité. Il s’agit également de profils qui sont sans arrêt confrontés aux changements imposés par les nouvelles lois et règlementations en vigueur. De plus en plus confrontés à la digitalisation, les talents dans la finance et la comptabilité sont des profils précieux au sein de votre équipe.

Pour que votre recrutement soit efficace, voici les différentes étapes que nous préconisons.

Tout d’abord, la rédaction puis la publication d’une offre d’emploi. PROEVOLUTION est à vos côtés pour rédiger l’offre d’emploi la plus fidèle au poste, mais également la plus séduisante aux yeux des futurs candidats.

Cependant, les métiers de la finance et de la comptabilité font parti des plus prisés. Nous couplons donc notre recherche à de la chasse de têtes. Ainsi, ce processus minutieux vous permettra d’entrer en contact avec les profils les plus adaptés à vos besoins.

Une fois le contact pris et l’intérêt du candidat confirmé pour le poste, nous pouvons mettre en place une série de tests. Qu’ils soient informatiques, bureautiques, ou liés directement à leur cœur de métier, ceux-ci vous permettront d’évaluer ainsi le niveau que vous attendez des candidats.

Nous vous sensibilisons également aux soft-skills qui nous semblent indispensables par rapport au métier en question, mais également à votre culture d’entreprise.

A l’issue du processus de recrutement, nous nous engageons à un véritable suivi du candidat. Après son intégration, nous nous assurons de sa satisfaction aussi bien que de la vôtre suite à cette embauche.

combien coûte le recrutement d’un profil dans la finance ou la comptabilité ?

Les salaires liés aux fonctions financières et comptables sont aussi variables que leur nombre et leur diversité.

Effectivement, domaines administratifs, sociaux, économiques, fiscaux, juridiques, RH… le recrutement de ces profils demande une expertise pointue. C’est pourquoi notre cabinet PROEVOLUTION tend à proposer un tarif basé sur le pourcentage du salaire annuel brut estimé du poste à pourvoir.

Vous êtes à la recherche d’un profil dans la finance ou la comptabilité ? Un besoin d’une estimation du budget à allouer à ce recrutement ? Vous souhaité être accompagné dans toutes les étapes de ce processus ?

Dès à présent, prenez contact avec notre cabinet ! Nous nous ferons un plaisir de vous présenter notre méthodologie et d’échanger sur votre projet.

A la recherche d’un poste en finances ou comptabilité ?

En tant que candidat, retrouvez ici la liste de nos offres en cours sur le sujet finances ou comptabilité :