L'équipe des consultants du cabinet de conseils RH PROEVOLUTION

Notre force et notre succès sont le résultat direct de la passion, de l’énergie et de l’agilité de nos équipes. Ainsi, nos consultants sont à votre disposition dans un souci permanent d’adaptabilité et de pertinence par rapport à vos besoins.

PROEVOLUTION :
UNE ÉQUIPE À VOTRE SERVICE

Pour répondre à vos problématiques avec efficacité, le cabinet de recrutement PROEVOLUTION s’appuie sur une solide et efficace équipe de professionnels aguerris. Consultants en recrutement, en transition de carrière, en coaching, en ressources humaines, en relation entreprises, retrouvez nos spécialistes pour vous accompagner dans vos projets RH.

Cette équipe s’assure que le recrutement et l’accompagnement sont menés en parfaite adéquation avec les besoins de l’entreprise ! Que ce soit en termes de coût, de délais, de l’offre et, bien entendu, de fiabilité du processus.

Tout au long de ce process, l’entreprise est en lien constant avec ses interlocuteurs PROEVOLUTION afin de connaître l’avancée de son dossier. Cette traçabilité permet de s’assurer du bon avancement de la mission confiée à notre cabinet de conseils RH.

DIRECTION

MARC SARWATKA

CEO Dirigeant

Accompagnement conseil de Dirigeants
Conduite d’entretien et diagnostic carrière
Mise en place assessment
Sélection cadres /cadres dirigeants
Identification potentiel

Issu du monde du sport
Préparateur physique
+ de 20 années d’expérience dans l’entreprise en commerce et ressources humaines
Anglais, allemand

Formations

Diplôme Universitaire Coaching et Préparation mentale – UFR STAPS – DIJON
BTS Communication entreprise – ICSV CNAM

PÔLE GRANDS COMPTES

TOM GLADY

Responsable développement commercial France & International

Responsable du développement des nouveaux comptes – nationaux et internationaux
Interlocuteur DACH (Allemagne- Autriche- Suisse)
Stratégie commerciale
Négociation- management- stratégie- développement – formation
Développement des réseaux de partenaires en France et à l’international
Commercialisation/ coordinations des offres recrutement/conseil RH/ transition de carrière/intérim management/digital

23 ans d’expérience dans le commerce et les grands comptes 13 ans d’expérience dans le développement, management et la gestion de filiales

Trilingue français – allemand-anglais

Formations

Diplôme universitaire en Technique de commercialisation
Formations techniques de ventes-communication
Formation prospection – entretien de vente
Formation de formateur – de distributeurs – outils d’animations
Formation neuropsychologie
Formation management

PÔLE RECRUTEMENT

MARIE KOENIG

Responsable pôle recrutement

Recrutement de cadres et cadres dirigeants dans l’industrie, le service
Élaboration, mise en place et suivi des projets de recrutement au sein de l’équipe
Connaissance approfondie du marché, conseil et accompagnement des clients
Outsourcing (Recruitment Process Outsourcing)
Aide à la décision / regard extérieur
Management de transition

17 ans d’expérience en conseil et recrutement de cadres dans le milieu industriel et du service.

Formations

École Supérieure de Commerce de Dijon – Spécialité Ressources Humaines

ARNAUD GOLLENTZ

Consultant – Business Developer

Recrutement de profils tertiaires, cadres techniques et commerciaux dans l’industrie et le service
Élaboration et mise en place des processus de recrutement
Gestion de la relation client et candidat

7 années d’expérience dans le recrutement

Formations

Master 2 Marketing et Vente
Licence Études Commerciales

Lysa bourcet

Chargée de recrutement

Recrutement de cadres, de profils techniques et d’experts
Élaboration, mise en place et suivi du processus de recrutement
Approche directe et sourcing
Gestion de la relation candidat
Analyse des tests et évaluations des comportements

5 années d’expérience dans le recrutement et les RH

Formations

Master 2 en Ressources Humaines
Licence Droit Eco Gestion mention RH
BTS Support à L’action Managériale

PÔLE INTERNATIONAL

Wiebke Stellfeld

Chargée de recrutement franco-allemand

Recrutement de profils tertiaires et techniques ainsi que des cadres dans l’industrie
Gestion de la relation client, identification des besoins du client
Elaboration et mise en place de l’ensemble du processus de recrutement
Approche directe, sourcing sur l’axe franco-allemande
Gestion de la relation candidat

3 ans d’expérience dans le recrutement international

Trilingue français – allemand – anglais.

Formations

Double diplôme Master Management Franco-Allemand

BERENICE MARQUEZ NUNEZ

Chargée de recrutement franco-hispanique

Recrutement de profils tertiaires et techniques ainsi que des cadres dans l’industrie et le service
Elaboration et mise en place de l’ensemble du processus de recrutement
Approche directe, sourcing sur l’axe franco-espagnol
Gestion de la relation candidat et client
Chasse, approche via réseaux sociaux, sourcing, entretiens, gestion et suivi de la phase de présentation des candidats, suivi d’intégration

8 ans d’expérience dans le recrutement international

Trilingue français – espagnol – anglais.

Formations

Master Business Administration- Spécialisation Ressources Humaines

ANKE DRUO

Chargée de recrutement franco-allemand

Recrutement de profils cadres tout secteur
Elaboration et mise en place de l’ensemble du processus de recrutement
Approche directe, sourcing sur l’axe franco-allemand
Gestion de la relation candidat et client
Chasse, approche via réseaux sociaux, sourcing, entretiens, gestion et suivi de la phase de présentation des candidats, suivi d’intégration

20 ans d’expérience dans le recrutement international

Trilingue français – allemand – anglais.

Formations

Master en RH à l’IGS à Paris
DEA Allemand

PÔLE TRANSITION DE CARRIÈRES ET CONSEIL

MICHEL KLINGLER

Consultant / Coach- Responsable pôle transition de carrière et conseil

Conduite du changement, gestion des talents, gestion de la performance
Coaching de dirigeants et de CODIR. Coaching de managers, et forces de ventes. Coaching des équipes dans l’action
Assessment
Formation management
Séminaire de teambuilding
Conseil et accompagnement RH en entreprise dans le cadre de la transformation numérique

22 ans d’expérience en entreprise – 12 ans en RH
Langues : anglais, allemand, italien

Formations

Coaching individuel et coaching d’équipe : International Mozaik
Certifications Strategic Leadership Development (SLD) et SPA (Sales Performance Assessment) PerformanSe, Hogan Change, Heartmath
Master en direction de projet à ESSEC/IMD 1995
Diplômé de l’École Universitaire d’Ingénieur de Lille (EUDIL 1987)

NATHALIE MIELCAREK

Consultante RH – Coach

Coaching directeur centre de profit
Coaching responsable des ventes
Coaching responsable des achats
Coaching directeur de production
Coaching responsable logistique
Coaching directeur qualité, directeur technique
Développement du Leadership : outil SLD (Strategic Leadership Development).

Autres Missions
Assessment, diagnostic RH. Bilans de stratégie de carrière.

22 ans d’expérience de conseil en RH
Allemand courant, anglais

Formations

Coach certifiée – École Française de Coaching – Paris
Certifiée SPA (Sales Performance Analysis)
Perfectionnement aux outils d’analyse comportementale (PerformanSe Echo, Team Management System, APP)
Formation Supérieure en Psychologie – Paris VIII
Formation en Commerce International et en Communication – Centre d’Études du Commerce International – Paris
Maîtrise Langues Étrangères

VIVIANE TREFFE

Consultante en transition de carrière / Psychologue

Bilan de compétences, maîtrise des outils psychotechniques (Performanse Echo, 16 PF IRMR, test d’aptitudes,…)
Évaluation de compétences, assessment. Animation antenne emploi : repérage des acquis, techniques de recherche d’emploi, accueil, suivi psychologique des personnes
Cellule d’écoute psychologique. Intervention RPS : identification des facteurs de stress.

32 ans d’expérience en RH
Missions en entreprise
Intervention tout public : opérateur à cadre supérieur

Formations

DEA de psychologie ULP Strasbourg « Facteurs et dimensions du travail, des handicaps du langage et de la communication »
ADVP Activation du Développement Personnel Vocationnel (outil d’orientation)

PAULINE WOLF

Consultante transition de carrière et recrutement

Accompagnement sur les PSE : information, conseil et orientation des salariés
Accompagnement à la création ou la reprise d’entreprise, au projet retraite et à la formation.
Réalisation de l’accompagnement individuel des candidats / bilan professionnel
Animation d’ateliers thématiques de recherche d’emploi
Sécurisation du parcours professionnel
Recrutement de cadres et de cadres dirigeants : chasse, approche via les réseaux sociaux, sourcing, entretiens, gestion et suivi de la phase de présentation des candidats, suivi d’intégration.

14 années d’expérience en ressources humaines

Formations

Licence Gestion des Ressources Humaines
BTS Management des Unités Commerciales

DENIS GRINGER

Consultant / coach – Chef de projet

Coaching de managers et forces de ventes. Conseil et formation RH en entreprise : développement du leadership, conduite du changement, accroître la performance, gérer la relation, gestion du stress
Pilotage de projet en antenne emploi
Accompagnement dans la transition de carrière et conduite d’entretien
Conseil, développement des compétences
Outplacement de cadres. Bilans de stratégie de carrière.

33 ans d’expérience en entreprise – 11 ans en RH
Langues : anglais, allemand

Formations

Coaching Individuel IFG
Certifications SPA (Sales Performance Assessment)
PerformanSe, Hogan Change, Heartmath
Certification consultant en RH
Licence en management commercial

PÔLE Management de transition

David guitton

Responsable Pôle Management de Transition

Missions de Management de Transition sur postes et problématiques du Comité de Direction et du Comité Exécutif
Résolution d’une situation de crise
Passage d’un cap stratégique
Mise en œuvre d’un projet de transformation
Opération de retournement
Accompagnement Carve out / M&A
Apport d’expertise ciblée et temporaire
Management relais
Plateforme de Managers de Transition
Recherche et qualification des Managers
Accompagnement et support des Managers

4 ans d’expérience de Direction Générale

10 ans de Direction Opérationnelle de Centres de Profit, France et International

15 ans de pilotage de projets stratégiques de transformation des organisations

Français, Anglais

Formations

Ingénierie des systèmes audiovisuels (INA Bry / Marne)
Ingénierie des systèmes de transmissions (ENIC Telecom Lille 1)
Training Management (Krauthammer)
Executive MBA (EDHEC Lille)
Training Management (Moortgat)

MANON BADER

Consultante Recrutement & Management de Transition

Gestion des contrats de recrutement
Sourcing de Managers de Transition et candidats
Rédaction et diffusion d’offres
Entretiens de recrutement

5 ans d’expérience en recrutement

Formations

Mastère « Manager des ressources Humaines »
Master 1 Droit Privé
Langue : Anglais

PÔLE DIGITAL

Xavier-Noël Cullmann

Digital Manager

Accompagnement à la transformation digitale des entreprises
Marketing digital
Accompagnement Personal Branding
Optimisation de la marque employeur
Recrutement de profils des métiers du numérique

15 années d’expérience dans le marketing digital

Bilingue français – anglais

Formations

DUT Informatique
Licence ESV (Etudes Supérieure à la Vente)
Certification Google Ads

Samuel Kuna

Alternant Marketing digital franco-allemand

Développement marketing sur le franco-allemand
- rédaction de contenus
- animation des réseaux sociaux
- newsletter
Montage vidéo et conception de contenu visuel
Intelligence Artificielle
Analyse et optimisation des KPI

2 années d’expérience dans le marketing

Trilingue français – allemand – anglais

Formations