Interim Management ist eine flexible und effiziente Lösung für einen vorübergehenden Bedarf an bestimmten Managementkompetenzen.
Somit können mit dieser Lösung strategische Positionen schnell mit erfahrenen Experten besetzt werden. Sie sichert somit auch in Übergangsphasen die Leistungsfähigkeit des Unternehmens.
Interim Management unterstützt Ihre Projekte
Entdecken Sie eine Auswahl von Positionen, die mit Hilfe von Interim Management besetzt werden können
Geschäftsführung
Natürlich sind Führungspositionen für die Gesamtvision und -strategie des Unternehmens von entscheidender Bedeutung.
Bei Bedarf stellt das Interim Management Führungskräfte auf Zeit zur Verfügung, die in der Lage sind, schnell strategische Entscheidungen zu treffen.
- Geschäftsführung: Leader des Unternehmens, legt die Gesamtstrategie fest.
- Chief Operating Officer: Optimiert und koordiniert die Arbeitsabläufe, um die Gesamtleistung des Unternehmens zu verbessern.
- Niederlassungsleiter (Deutschland und Frankreich)
Finanzwesen
Im Bereich Finanzen werden häufig Interim Manager gesucht, da diese Funktion für den Betrieb eines Unternehmens von größter Bedeutung ist.
Diese Positionen sind für die Finanzlage und die Strategie eines jeden Unternehmens von entscheidender Bedeutung.
Im Interims Management können diese Rollen vorübergehend von Experten besetzt werden, um die Fortführung und Zuverlässigkeit der finanziellen Aktivitäten zu gewährleisten.
- Finanz- und Verwaltungsleitung: Garant für ein solides Finanzmanagement und Leitung der Abteilungen Buchhaltung, Finanzen und Verwaltung
- Leitung Controlling: Leitet die Analyse der wirtschaftlichen Leistung und schlägt Lösungen zur Kostenoptimierung vor
- Leitung Buchhaltung: Sorgt für eine ordnungsgemäße Buchführung und die Einhaltung der Steuervorschriften
HR-Bereich
Die Personalabteilung steht im Mittelpunkt der Strategie eines jeden Unternehmens. Ohne eine funktionierende Personalabteilung kann kein Unternehmen bestehen.
Interim Management ermöglicht es Unternehmen, auf das Fachwissen erfahrener Experten zurückzugreifen, um komplexe oder zeitlich begrenzte Situationen zu bewältigen.
- HR-Direktion: Definiert die HR-Politik des Unternehmens und setzt sie um
- Leitung Weiterbildung: eine Schlüsselposition, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter die richtigen Kompetenzen erwerben
- Payroll Manager: Zuständig für die Verwaltung der Löhne und Gehälter und der Sozialversicherungserklärungen
IT-Bereich
In einer digitalisierten Welt spielt IT eine entscheidende Rolle.
Mithilfe von Interim Management können diese Stellen schnell mit Experten besetzt werden, die in der Lage sind, Projekte zur digitalen Transformation zu leiten.
- Chief Information Officer: Verwaltet die gesamten Informationssysteme des Unternehmens
- Manager Digitale Transformation: Verantwortlich für die Umsetzung der digitalen Strategie des Unternehmens
Produktion
Die Produktion ist ein Schlüsselbereich für viele Industrieunternehmen. Mithilfe von Interim Management wird der Geschäftsbetrieb mit Branchenexperten aufrechterhalten.
- Leitung eines Industriestandorts: Verantwortlich für die Gesamtleitung eines Produktionsstandorts
- Produktionsleitung: Plant und überwacht die Produktion, um die Qualitäts- und Terminziele zu gewährleisten
- Leitung Supply Chain: Spielt eine grundlegende Rolle bei der Kostensenkung und Reaktionsfähigkeit des Unternehmens
- Logistikmanager
Alle strategischen Positionen im Unternehmen
Dies ist eine Auswahl von Funktionen und Positionen, die von Interim Managern besetzt werden können. Kontaktieren Sie uns gerne, um uns Ihre Anliegen zu schildern.
Denn unter den mehreren tausend Interim Managern, die wir betreuen, gibt es wahrscheinlich das passende Talent, um Ihre Projekte zu begleiten.
Die Vorteile von Interim Management
Interim Management hat viele Vorteile:
- Schnelligkeit: Interim Manager können schnell eingesetzt werden, um auf dringende Bedürfnisse zu reagieren.
- Expertise: Sie bieten hochspezialisiertes Fachwissen und solide Erfahrung in ihrem Bereich.
- Flexibilität: Die Aufträge sind flexibel und an die Dauer des Projekts oder der Mission angepasst.
- Objektivität: Interim Manager bringen einen neuen und objektiven Blick auf die Probleme eines Unternehmens mit.
Wenden Sie sich an auf Interim Management spezialisierte Experten, um Ihre Positionen schnell zu besetzen
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