Interim management

SICHERN SIE DEN WANDEL IHRES UNTERNEHMENS MIT HILFE VON INTERIM MANAGEMENT!

PROEVOLUTION ist spezialisiert auf die Beratung und Unterstützung von Unternehmen, die vor organisatorischen Veränderungen, tiefgreifenden Umgestaltungen und konkreten Projekten stehen. Wir haben einen eigenen Pool an erfahrenen Interim Managern.

WAS IST INTERIM MANAGEMENT?

Definition Interim Management

Interim Management besteht darin, dass ein Unternehmen eine externe Kompetenz hinzuzieht, um eine bestimmte Aufgabe in einem begrenzten Zeitraum zu erfüllen.

Im Gegensatz zur Zeitarbeit handelt es sich um operative Managementaufgaben, die für das Unternehmen strategisch wichtig sind.

Deshalb greifen insbesondere Unternehmen, die einen schnellen Wandel erleben, auf Interim Manager zurück.

Für welche Situationen?

Im Großen und Ganzen setzen Unternehmen Interim Manager für sehr spezifische Aufgaben ein. Einige Beispiele dafür sind:

• Operative Umsetzung eines Umstrukturierungsprojekts
• Überwinden eines strategischen Meilensteins
• Bedarf an spezifischem Fachwissen
• Außergewöhnliches Projekt mit hohen strategischen Anforderungen
• Unterstützung einer Phase des exponentiellen Wachstums
• Behebung einer Krisensituation
• Eingliederung einer neuen Firma
• Übergangsmanagement nach dem Ausscheiden eines Managers

Die vorteile des Interimsmanagements

Während viele Unternehmen sich bemühen, einen neuen Manager dauerhaft einzustellen oder die Aufgabe auszulagern, hat Interim Management viele Vorteile:

• Schnelligkeit: Ein Interim Manager sehr schnell eingesetzt werden, wohingegen das klassische Recruiting sehr viel Zeit in Anspruch nimmt, schon allein wegen der Kündigungsfrist, ganz zu schweigen von der Such- und Verhandlungszeit.
• Objektivität: Da der Interim Manager weder aus dem Unternehmen kommt noch darin bleibt, konzentriert er sich vor allem auf den Erfolg des Auftrags. Dadurch ist er von firmeninternen Thematiken losgelöst und bringt einen externen Blick mit.
• Effizienz: Der Interim Manager trifft die Entscheidungen, die für den Erfolg des Projekts notwendig sind. Auch wenn dies schwierig ist, weiß er, dass es eine Entscheidung ist, die zum Wohle des Unternehmens getroffen werden muss.
• Flexibilität: Ein Interim Manager kann sich an die Herausforderungen anzupassen und seine Zeit in seiner Rolle kontrollieren.
• Kompetenzen: Aufgrund seiner Vorqualifikation stellt der Interim Manager ein hohes Maß an Kompetenz für Ihr Unternehmen dar.
• Übergang für die Zukunft: Der Interim Manager ist in der Lage, einen Übergang zwischen Ihrem aktuellen und zukünftigen Management zu begleiten und sicherzustellen.

UNSER MEHRWERT FÜR IHR INTERIMsmANAGEMENT

Unsere Personalberatung ist ein erfahrener Experte im Bereich Interim Management tätig. Eine eigene Abteilung innerhalb unserer Firma begleitet Unternehmen bei deren speziellen Missionen im Bereich Interim Management.

WIE KANN PROEVOLUTION IHNEN HELFEN, IHREN INTERIM MANAGER ZU FINDEN?

Qualifikation

Wir wählen qualifizierte und passende Kandidaten dank unserer ausgezeichneten Kenntnis des Tätigkeitsbereichs und der Bedürfnisse Ihres Unternehmens aus. Alle Interim Manager, die von uns zur Verfügung gestellt werden, werden von Beginn an in Bezug auf ihre Hard Skills (Geschäfts-, Management- und technisches Fachwissen) und Soft Skills (Führungsqualitäten, Präzision, Anpassungsfähigkeit, Neutralität usw.) geprüft.

Datenbank

Unsere Datenbank umfasst heute mehr als 1000 qualifizierte Interim Manager. Wie bei einer klassischen Rekrutierung haben alle Manager, die unseren Kunden vorgestellt werden, zuvor mit PROEVOLUTION entsprechende Gespräche geführt, um sie besser kennen zu lernen und die Kompetenzen wurden detailliert analysiert.

Digitalisierung und Menschlichkeit

Obwohl wir bei der Pflege unserer Datenbank mit über tausend Interim Managern auf digitalisierte Prozesse zurück greifen, werden unsere Kunden von Experten begleitet, die selbst bereits Interim Manager waren. Diese wissen, wie wir den Bedürfnissen unserer Kunden am besten gerecht werden können, um den passendsten Manager zu finden.

Reaktionsschnelligkeit

Wir bieten eine flexible und personalisierte Lösung, um auf Notsituationen oder Veränderungen im Unternehmen zu reagieren. Deshalb sind wir in der Lage, innerhalb 3 Wochen einen Interim Manager zu finden.

Branchenkenntnis

Wir verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse auf mehreren Ebenen. Unsere Kompetenzen in verschiedenen Tätigkeitsbereich und Industrien sowie unsere langjährige Erfahrung bei der Begleitung von Unternehmen in Wandlungsprozessen sind uns dabei eine wichtige Hilfe.

Enger Kontakt

Während des gesamten Auftrags bleiben wir sowohl mit dem Manager als auch mit unseren Kunden in Kontakt. Das bedeutet unter anderem eine wöchentliche oder monatliche Nachkontrolle und ein enger Austausch. Damit bieten wir zusätzliche Unterstützung, um den Erfolg des Interim Managers für Ihr Unternehmen zu sichern.

Vertraulichkeit

Dieses Kriterium ist eine der Grundlagen unserer Arbeit. Deshalb garantieren wir die Vertraulichkeit der Mission vom ersten Gespräch an bis zum Ende des Einsatzes.

Unsere Vorgehensweise

PROEVOLUTION zeichnet sich durch seinen Ansatz aus, der auf Schnelligkeit, Beratung und Nähe basiert.

Zunächst besprechen wir mit Ihnen die derzeitige Situation sowie Ihren Bedarf. Auf diese Weise verstehen wir Ihre Herausforderungen und Prioritäten. Auf dieser Basis können wir einen an Ihre Erwartungen angepassten Auftrag starten.

Anschließend stimmen wir das Profil des gesuchten Managers auf die individuelle DNA Ihres Unternehmens ab. In dieser Phase stützen wir uns auf unsere Datenbank mit qualifizierten Managern. Dann stellen wir Ihnen die Manager vor, die speziell für Ihren Auftrag ausgesucht wurden und die richtige Motivation für den Auftrag zeigen.

Sobald Sie den für Sie passenden Interim Manager ausgesucht haben, kann der Einsatz mit einer abgestimmten Strategie gestartet werden.

Am Ende des Auftrags analysieren wir das Feedback aller Beteiligten, um unsere Leistungen ständig zu verbessern.

Unsere Einsätze

Unsere Interim Manager haben unterschiedliche Profile. So ist jeder von ihnen in der Lage, spezifische Aufträge in seinem jeweiligen Fachgebiet zu erledigen. Dazu gehören zum Beispiel:

• Geschäftsführung
• Einkauf/Logistik/Supply Chain
• Personalwesen / Finanzen
• Vertrieb
• Technik

Unsere Tätigkeitsfelder

Unsere Interim Manager können in verschiedenen Tätigkeitsbereichen eingesetzt werden. Darunter zählen zum Beispiel die Industrie, Energie, Hightech-Industrie, Biotech, Dienstleistungen.