1988
ProConseil wird durch die Zeitarbeitsfirma Inter-Alsace auf Initiative von Mireille THUET und Maurice PICOUX gegründet. Die Interimsfirma konnte den HR-Herausforderungen nicht gerecht werden, und die Gründung dieses neuen Unternehmens ermöglichte es, sich an die Marktbedürfnisse in Bezug auf Recruiting und Karrieremanagement anzupassen.
1994
ProConseil ändert seinen Namen zu ProRéseau.
Marc SARWATKA beginnt im selben Jahr bei ProRéseau, um eine Akte für eine Sozialplan zu verwalten, der schließlich nicht zustande kam. Danach wendet er sich dem Recruiting zu.
In dieser Zeit wurde gerade eine Krise überwunden, was veranlasste, über Wirtschaftsmodelle nachzudenken.
1998
Vor dem Hintergrund des wirtschaftlichen Aufschwungs erfolgt eine Zusammenarbeit mit Sony und Sharp mit Hunderten von Neueinstellungen. Diese Neueinstellungen sind der Ursprung des Ingenieurzentrums von Sony im Bereich Elektronik.
2000
ProRéseau beginnt mit Aufträgen zur Wiedereingliederung von Photo Print Electronique (ein Joint Venture zwischen Siemens und Endress&Hauser), das später als Subunternehmer von Alstom weitergeführt wird.
Es wird ein Büro in Straßburg eröffnet.
2004
Marc SARWATKA kauft die Firma ProRéseau.
Er treibt die Entwicklung der deutsch-französischen Abteilung voran.
Ein weiteres Büro eröffnet in Paris. Die Präsenz des Unternehmens im Elsass wird mit Mülhausen und Straßburg gefestigt.
2006
ProRéseau wird Partner von Right Management und erweitert seine Aktivität auf die Regionen Elsass / Franche-Comté / Lothringen.
Michel Klingler kommt zu ProRéseau und bringt eine neue Vision für die Abteilung für Karrierewechsel mit.
Eine stärkere Markterschließung erfolgt in Paris mit einem Büro in Boulogne-Billancourt.
2008
Die Abteilung Karrierewechsel entwickelt sich stark in Zusammenarbeit mit Right Management.
ProRéseau feiert seine 20 Jahre!
2009
Das Team möchte ProRéseau in Anbetracht eines Marktes, der sich in ständiger Entwicklung befindet, einen neuen Impuls geben. Aus diesem Wunsch heraus wird ProRéseau zu PROEVOLUTION und entwickelt seinen Slogan „Key People for Key Moments“.
2010
Weitere Büros eröffnen in Le Havre und Rouen.
2011
Die Abteilung Beratung arbeitet an der Integration von Abteilungen für das Management von psychosozialen Risiken, Stressmanagement und Change Management.
2015
Die Marke Optimal-RH wird integriert, um eine Task Force zu haben, die auf die Rekrutierung von Verkaufsberufen spezialisiert ist.
2017
ProEvolution engagiert sich in einem Patenschaftsprogramm mit dem Sportverein L’Elan sportif, um den sozialen Zusammenhalt in der Region zu fördern.
2018
PROEVOLUTION feiert seine 30 Jahre und empfängt dafür mehr als 150 Kunden und Partner.
2019
ProEvolution gründet die digitale Marke KonexUp, die als Startup vor allem den digitalen Bereich entwickelt.
ProEvolution wird von der Finanzzeitung Les Echos, basierend auf einer Studie von Statista, zu einer der 200 besten Personalagenturen Frankreichs erklärt.
2020
PROEVOLUTION engagiert sich bei FACE Alsace für das Programm „La France une chance“ (Frankreich – eine Chance) und gehört damit zu den Unternehmen, die Jugendliche mit Integrationsschwierigkeiten unterstützen.