En tant que recruteur, il existe de nombreuses manières et de nombreuses plateformes pour chercher des candidats. A tel point qu’il devient difficile de trier toute cette source d’informations. Effectivement, les moteurs de recherche orientés candidats sont très nombreux et généralement très denses ! Afin de pouvoir faire le tri dans les bons candidats et les différentes platesformes, PROEVOLUTION a intégré l’intelligence artificielle pour sourcer l’ensemble des candidats accessibles sur la toile.
Comment exploiter la Big Data pour trouver un bon candidat ?
Dans le but de centraliser les différents moteurs de recherche, PROEVOLUTION a investi dans des outils de Big Data RH. De ce fait, nous avons accès à un maximum de profils de candidats qualifiés pour votre recherche.
Comment fonctionne cet outil de Big Data ? Dans les grandes lignes, notre moteur de recherche scanne l’ensemble du web et des profils s’y trouvant. Ainsi, à partir du moment où un candidat a un profil accessible sur le web, notre moteur est en mesure de le détecter.
Ensuite, dans le cadre de notre prestation d’approche directe, nous filtrons les candidats potentiellement pertinents avant de les contacter.
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