Dans certaines périodes, vous avez des besoins forts en recrutement ! Ces derniers ne justifient pas nécessairement des embauches de recruteurs car le besoin est ponctuel. Ou bien vous pouvez avoir besoin de quelqu’un de très qualifié dans le recrutement que vous n’avez pas encore en interne. C’est pourquoi les équipes de PROEVOLUTION proposent des solutions de RPO.
le RPO en recrutement, définition
Le RPO consiste à solliciter une ressource de recrutement externe, pour la faire intervenir en interne afin de gérer vos recrutements depuis votre entreprise.
Les avantages du Recruitment Processing Outsourcing
Cette méthode apporte de nombreux avantages :
- La ressource est déjà experte dans le recrutement
- Le RPO durera le temps que vous souhaiterez et est renouvelable au besoin
- La ressource travaille chez vous et est donc au plus proche de vos besoins
- Les entretiens peuvent être groupés entre la ressource gérant le recrutement et vos équipes (contrairement à un recrutement classique qui nécessitera un entretien dans le cabinet de recrutement et un autre chez vous).
- En travaillant dans votre équipe, la ressource apporte aussi un transfert de compétences à vos équipes RH
Pourquoi solliciter les équipes de PROEVOLUTION pour un RPO ?
Notre cabinet est expert en recrutement sur de nombreux métiers depuis plus de 30 ans. Nous sommes notamment spécialisés dans la recherche de managers, experts techniques, et fonctions de support. Nous sommes en mesure de vous accompagner quel que soit votre secteur d’activités, sachant que nous avons une forte appétence pour le milieu industriel.
De plus, le RPO fait partie des prestations que nous pratiquons couramment, car nous avons constaté son efficacité.
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