PROEVOLUTION Preisträger grenzüberschreitender Export 2024

In diesem Jahr hat PROEVOLUTION den grenzüberschreitenden Exportpreis gewonnen. Das ist ein großer Stolz für unser HR-Beratungsunternehmen.

Dieser Artikel beleuchtet diese Auszeichnung und unseren Ansatz in unseren grenzüberschreitenden HR-Aktivitäten.

Die Exportauszeichnung

Auf Initiative der Industrie- und Handelskammer (CCI) Elsass Eurometropole zeichnen die Trophées Alsace Export seit 1997 elsässische Unternehmen aus, die erfolgreich über die Grenzen hinaus expandieren.

Zwar wird die Organisation von der Industrie- und Handelskammer (CCI) Elsass Eurometropole übernommen, doch viele andere Akteure bilden die Jury:

Vertreter der Außenhandelsberater,
Bpifrance,
Business France,
Coface,
Fidal,
und der Industrie- und Handelskammer (IHK) International Grand Est.

Um die sechs Gewinnerunternehmen auszuwählen, haben sie einen Kriterienkatalog festgelegt:

Die Exportpolitik, die das Unternehmen in einem bestimmten Land oder geografischen Gebiet umsetzt, unter Berücksichtigung der allgemeinen Kohärenz in Bezug auf die Unternehmensgröße, die Ressourcen und die Produkte/Dienstleistungen,
Die gewählten Lösungen zur Bewältigung von Exportproblemen,
Die Anpassung der Produkte/Dienstleistungen,
Die Originalität des Ansatzes,
Die Integration in die Wirtschaft des Elsass,
Die Steigerung des Exportumsatzes insgesamt,
Schließlich die Anzahl der durch die Exportentwicklung geschaffenen Arbeitsplätze.

PROEVOLUTION hat es also durch die Erfüllung dieser Kriterien geschafft, die Aufmerksamkeit der Jury auf sich zu ziehen. Am 18. Juni 2024 wurden wir dann bei der Preisverleihung in Mutzig als Preisträger in der Kategorie „Grenzüberschreitend“ ausgezeichnet.

Unsere grenzüberschreitenden Aktivitäten bei PROEVOLUTION

Lassen Sie uns nun also über unsere Aktivitäten im grenzüberschreitenden Bereich sprechen.

Zunächst möchten wir Ihnen den Bericht zeigen, der anlässlich der Verleihung dieses Preises erstellt wurde:

Trophées Alsace Export 2024 - ProEvolution

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Ein Video, das während unserer Nominierung für die Trophäe gezeigt wurde (auf Französisch)

Seit seiner Gründung im Jahr 1988 hat PROEVOLUTION seine HR-Beratungsaktivitäten kontinuierlich ausgebaut. Zunächst im Bereich des Recruiting, dann in der Karrierebegleitung und im Change Management und jüngst auch im digitalen Bereich mit KonexUp sowie im Interim Management.

Da wir in Mulhouse im Dreiländereck ansässig sind und auch Teams in Straßburg haben, hat die Nähe zu den Grenzen unsere Dienstleistungsangebote schnell beeinflusst und zur Expansion auf die andere Seite der Grenze geführt.

Viele unserer Kunden sind Tochtergesellschaften internationaler Konzerne oder Hauptsitze mit internationalen Niederlassungen.

Fokus auf die deutsch-französische Zusammenarbeit

Seit Anfang der 2000er Jahre hat PROEVOLUTION, unter der Leitung von Marc Sarwatka, der gerade die Unternehmensführung übernommen hatte, sowie den bereits in der Struktur vorhandenen deutschsprachigen Teams, erste Dienstleistungen in Deutschland aufgenommen, insbesondere im Bereich des deutsch-französischen Recruitings..

Unsere Teams haben festgestellt, dass die HR-Bedürfnisse und -Angebote in Deutschland deutlich intensiver sind als in Frankreich, insbesondere aufgrund der fortgeschritteneren demografischen Herausforderungen.

Zudem sind die angebotenen Gehälter für Kandidaten attraktiver, was einige französische Bewerber anziehen kann. Diese Überlegung gilt auch für den Schweizer Markt.

Aber auch in die andere Richtung kann es interessant sein, da es Profile aus dem deutschsprachigen Raum gibt, die sich in Frankreich niedergelassen haben und eine berufliche Herausforderung sowie ein spezielles Arbeitsumfeld suchen.

In jedem Fall ist es entscheidend, die kulturellen und managementbezogenen Unterschiede der einzelnen Länder zu berücksichtigen, um sowohl die Zufriedenheit des Unternehmens als auch das Wohlbefinden des Kandidaten sicherzustellen. Diese Besonderheiten sind unerlässlich für ein grenzüberschreitendes deutsch-französisches HR-Beratungsunternehmen. Wir verfassen regelmäßig Artikel zu diesem Thema, wie zum Beispiel einen, der die Managementunterschiede zwischen Frankreich und Deutschland hervorhebt.

Unser Engagement auf den deutschen Markt hat sich seit dem letzten Jahr weiter verstärkt, insbesondere durch die Einstellung eines Vertrieblers und eines Marketingassistenten, die beide in Deutschland gearbeitet oder gelebt haben.

Fokus auf die deutsch-spanische Zusammenarbeit

Darüber hinaus beschränkt sich die grenzüberschreitende Tätigkeit nicht nur auf Deutschland.

PROEVOLUTION integriert kulturelle Vielfalt in seine Werte, was sich auch in unseren Teams widerspiegelt.

Die Integration einer Recruiterin mit mexikanischer Herkunft hat es uns ermöglicht, unser Recruitingsangebot auf den spanischsprachigen Markt auszudehnen.

Ähnlich wie bei Deutschland richtet sich dieses Angebot zunächst an französische Unternehmen, die sich in Spanien entwickeln möchten, oder umgekehrt an spanische Unternehmen, die sich in Frankreich expandieren möchten.

Die kulturellen Aspekte sind jedoch sehr unterschiedlich, weshalb es von großer Bedeutung ist, Berater zu haben, die auf beiden Seiten Erfahrungen gesammelt haben.

Weitere grenzüberschreitende Exportambitionen

Schon vor der Verleihung dieses Preises war die Exportentwicklung eine der Prioritäten von PROEVOLUTION.

Es laufen bereits Maßnahmen, um in naher Zukunft die Märkte in der Schweiz, Belgien, Luxemburg und möglicherweise später auch Italien zu erschließen.

Wir sind überzeugt, dass die Exportentwicklung eine der besonderen Eigenschaften unseres Unternehmens ist und dass diese kulturelle und menschliche Vielfalt es uns ermöglicht, unseren Kunden näher zu sein und die HR-Lösungen entsprechend zu erweitern.