L’apec a publié récemment des chiffres intéressants sur lesquels nous vous proposons de revenir :
Une hausse de 5 % de recrutement de cadres en prévision.
En effet, en cette année 2020, le recrutement des cadres reste porteur. Avec une augmentation de 5 % des prévisions par rapport à l’année 2019.
Pourquoi une telle progression de recrutements de cadre ?
Les entreprises poursuivent leurs investissements pour répondre à leurs besoins d’encadrement et d’expertise concernant la transformation numérique, la transition énergétique ou encore l’évolution de leur management.
Hausse des recrutements cadre : le secteur tertiaire en ligne de mire
Ce secteur concerne 7 recrutements sur 10. On y retrouve notamment : les activités informatiques, l’ingénierie, la R&D et les activités de conseil.
Aussi, l’industrie et la construction comptent poursuivre sur leur dynamique de recrutement.
Seul le commerce stabiliserait ses embauches après une bonne année 2019.
La fonction informatique : les lauréats du classement
Les informaticiens, les cadres d’études R&D, mais aussi les commerciaux sont les fonctions les importantes en termes de recrutements. Elles représentent 6 recrutements sur 10. L’informatique étant la fonction qui représente le pourcentage le plus optimiste avec 15 % de recrutements prévus.
Quel est le profil recherché des recruteurs ?
En termes d’expérience, les recruteurs privilégient 1 à 10 ans d’expérience professionnelle, et représentent 6 recrutements sur 10. En effet, les embauches de jeunes diplômés à la fonction de cadre ne représentent seulement 1 embauches sur 5.
Concernant les cadres avec plus de 10 ans d’expériences les entreprises sont plus réservés, mais cela reste seulement une prévision. En effet, en s’appuyant sur les années passé les recruteurs devraient être amenés à davantage se tourner vers eux, et pour cause le marché de l’emploi cadre reste plus que jamais en tension.
Quelles sont les régions les plus favorables à l’embauche des cadres ?
Dix des douze régions de France affichent des perspectives favorables ! On retrouvera l’Ile de France qui centralise la moitié des embauches, étant suivi par la région Auvergne-Rhône-Alpes et la 3ème place est occupé par les Hauts-de-France.
La Bourgogne-Franche-Comté et le Grand-Est se stabilisent en matière d’embauche pour cette année 2020.
Vous aussi vous faites face à des difficultés de recrutement ? Faites appel aux experts de PROEVOLUTION pour vous dénicher les talents rares !
