Comment tirer avantage du marché de l’emploi des seniors ? L’actualité au sujet de la réforme des retraites continue de faire beaucoup parler. En tant que salarié, vous vous interrogez sûrement sur la durée de votre avenir professionnel. Si vous êtes Manager ou RH, vous vous questionnez peut-être déjà sur la pérennisation et/ou l’intégration de collaborateurs seniors.
En effet, le marché de l’emploi est en constante évolution. Pour certains, ce sont des difficultés supplémentaires à gérer, pour d’autres, ce sont des opportunités inédites à saisir. Chez PROEVOLUTION, nous appartenons à la deuxième catégorie, surtout dans cette période de pénurie de talents où il faut savoir innover.
A ce titre, nous avons rédigé notre premier livre blanc intitulé « Comment tirer avantage du marché de l’emploi des seniors ».
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Car oui, les opportunités sont nombreuses à exploiter !
Dans ce livre blanc, vous retrouverez ainsi plusieurs solutions et processus RH et managériaux. Ceux-ci vous permettront d’appréhender de manière différente et positive le marché de l’emploi des seniors. Ils vous révèleront également tous les avantages que celui-ci présente!
De nouveaux horizons à considérer
- Management de Transition
- Recrutement intergénérationnel
- Change management
- Coaching de carrière
- Création d’entreprise
Sont les opportunités que nous avons identifiées afin de concilier seniors et emploi. Dans ce livre blanc, nous définissons chacune de ces solutions et vous expliquons en quoi elles sont particulièrement adaptées à ce marché. Le tout enrichi par l’expertise pointue des consultants de PROEVOLUTION, ainsi que par des témoignages de seniors.
Pour découvrir tous les bénéfices de l’expertise des seniors sur le marché de l’emploi, téléchargez notre livre blanc dès à présent en remplissant le formulaire ci-dessus.
