Nous vous parlons souvent des attentes des nouvelles générations en matière d’emploi. Alors aujourd’hui, nous avons souhaité directement en faire exprimer un. Nathan Goll a justement passé 3 mois en stage chez PROEVOLUTION au service recrutement. Nous tenions donc à le laisser directement s’exprimer sur sa vision et son ressenti sur le marché de l’emploi en France et son avenir.
Voici donc son témoignage :
« A la sortie des études, le monde du travail peut sembler à la fois plein de promesses mais également très intimidant. En effet, le marché du recrutement vu par un jeune diplômé est empli à la fois d’espoirs et de doutes.
D’un côté, il y a la perspective de décrocher un emploi dans un domaine qui nous passionne, d’acquérir de nouvelles compétences et de s’épanouir professionnellement.
De l’autre côté, il y a une rude concurrence sur les postes les plus attractifs. Il y a les exigences des employeurs parfois difficiles à appréhender et la crainte que le poste ne corresponde pas à nos attentes. Difficile donc de savoir avant de s’y retrouver concrètement.
Mes attentes en tant que futur candidat
De ma courte expérience personnelle et de celle partagée avec mes amis, quelques éléments clés font consensus actuellement. Ce que nous recherchons ?
- Un travail qui nous apporte un réel épanouissement
- La possibilité d’assimiler de nouvelles compétences tout en appliquant enfin celles que nous avons apprises lors de notre cursus
- De la bienveillance et de l’écoute
- Du sens à ce que nous faisons
- La satisfaction de contribuer à quelque chose de plus grand, en accord avec nos valeurs
Ce qui aura un réel impact dans le choix de mon futur employeur :
- Un environnement de travail flexible
- Des opportunités de formation et de développement professionnel
- Des avantages “sociaux “ plus qu’une seule rémunération attractive : prise en charge des frais de santé plus avantageuse, tickets restaurant, participation à un abonnement sportif…
- Un respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- Un environnement bienveillant dans lequel il fait bon travailler et dans lequel on s’imagine évoluer pendant plusieurs années
Un décalage entre nos attentes et le marché du travail ?
Il est possible que nos attentes de jeunes diplômés ne soient pas toujours réalistes et en adéquation avec celles du marché du travail.
Par exemple, une expectative erronée du niveau de salaire et/ou des responsabilités. Ou également des postes difficilement accessibles du fait du peu d’expérience encore acquise.
Ces subtilités, nous en avons conscience. Cela dit, les freins relatifs à l’entrée dans la vie professionnelle ne nous découragent pas. Nous conservons nos aspirations, cela nous donne envie de persévérer dans nos recherches et de trouver de nouvelles opportunités. Ce chemin nous permet de grandir, d’évoluer, tout en restant ouverts aux nouvelles expériences et opportunités.
Mon regard sur le marché du recrutement actuel
Mon expérience chez PROEVOLUTION m’a permis de découvrir des tendances particulièrement appréciables, aussi bien au sein de la structure-même que chez nos clients. Pour les résumer en une phrase : les entreprises s’adaptent continuellement.
- Les pratiques de recrutement sont toujours plus inclusives et transparentes. Elles laissent la place aux candidats, leur permettant de se sentir valorisés et écoutés
- L’utilisation croissante de nouvelles technologies innovantes pour faciliter le recrutement et améliorer l’expérience des candidats. Je pense notamment à l’automatisation du tri des CVS, ou les entretiens vidéos.
- Des valeurs pérennes qui restent d’actualité, une volonté d’adopter une démarche RSE, de proposer plus qu’un poste mais aussi une ADN, un environnement équilibré où il fait bon évoluer
Du côté des jeunes diplômés, à mon sens, persévérance et motivation sont les socles qui nous permettront de façonner notre avenir professionnel et de faire la différence pour nous construire une carrière épanouissante.
Je perçois le marché de l’emploi comme davantage dominé par les candidats que les entreprises. Car les candidats ont aujourd’hui plus de choix sur les entreprises et les postes disponibles. Les entreprises doivent fournir des efforts pour attirer mais surtout retenir les meilleurs candidats. Elles gardent tout de même un rôle-clé dans le recrutement
Ma conclusion
En conclusion, je trouve que le marché du recrutement peut sembler impressionnant. Cependant, il est également rempli d’opportunités passionnantes, pour ceux qui sont prêts à travailler dur et à persévérer. Les jeunes diplômés ont beaucoup d’options devant eux ! Et nous garderons en tête les éléments clés que nous recherchons dans un emploi. A savoir l’épanouissement professionnel, un sens dans notre travail et un environnement de travail sain.
Je suis optimiste quant à l’avenir du recrutement et de la façon dont les entreprises s’adaptent aux changements du marché du travail. Je crois que nous verrons de plus en plus d’entreprises adopter des pratiques inclusives et transparentes de recrutement, et utiliser des technologies innovantes pour améliorer l’expérience des candidats. Justement PROEVOLUTION en fait partie, c’est une entreprise qui évolue et s’adapte en fonction des nouvelles pratiques de recrutement. L’entreprise a réussi à reconnaitre l’efficacité et l’avantages de ces outils pour le recrutement.
Dans l’avenir, je vois ma carrière professionnelle comme une opportunité d’apprentissage continu, de développement et de croissance. Je suis prêt à travailler dur pour atteindre mes objectifs professionnels, mais je suis également ouvert aux opportunités qui me permettront de découvrir de nouvelles passions et de nouveaux horizons professionnels. Avec une attitude positive, une grande motivation et une bonne dose de persévérance, je suis convaincu que je peux réussir dans le monde du travail et m’épanouir professionnellement. «
Nous remercions Nathan pour ces 3 mois passés ensemble et lui souhaitons une excellente continuation !
